Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» beschäftigen wir uns mit der Frage, wer für die Personalentwicklung verantwortlich ist. Ist es der einzelne Mitarbeitende oder ist…
Die wirksamste Personalentwicklung ergibt sich dort, wo sie mit der Organisationsentwicklung verknüpft ist.
In der Personalentwicklung steckt ein bedeutendes – leider oft zu wenig ausgeschöpftes – Potenzial, welches es optimal zu nutzen gilt. Gerade für Schulleiterinnen und Schulleiter ist dies keine einfache Aufgabe, da sie neben dem drängenden Alltagsgeschäft gewissermassen «en passant» bewältigt werden muss.
Als Berater und Coach engagiere ich mich für nachhaltig wirksame Personalentwicklung.
Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich Impulse und Strategien, um Ihre Personalentwicklung professionell zu planen und wirksam umzusetzen.
In meinem Podcast erfahren Sie von internen und externen Fachpersonen – und natürlich auch von mir, wie Sie mehr Wirkung in der Personalentwicklung und durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen können. Der Blog mit den Shownotes zu den Podcast-Episoden unterstützen Sie bei der Umsetzung des Gehörten.
Bevorzugen Sie eine Personalentwicklungsberatung, die genau auf Ihre konkreten Herausforderungen zugeschnitten ist?
Dann nehmen Sie mit mir Kontakt auf und ich erkläre Ihnen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
pe-beratung@beratungspool.ch oder Telefon 061 683 32 05.
Personalentwicklung – auf wessen Initiative?
Management Development
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» geht es um die Frage, worauf es sich bei der Entwicklung von Führungskräften zu achten lohnt. Ein besonderes Augenmerk…
Coaching wirksam einsetzen
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» beschäftigen wir uns mit der Frage, wann, wie und wo Coaching als eine mögliche PE-Massnahme sinnvoll eingesetzt werden kann…
Personalentwicklung in Veränderungsprozessen
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» geht es um Zusammenhänge zwischen erfolgreichen Veränderungsprozessen und Personalentwicklung. Sie erhalten Antworten auf Fragen wie: Was hat Organisationsentwicklung mit…
Können Sie sich keine Personalentwicklung leisten?
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» geht es um die Frage, was zu gewinnen ist, wenn ein Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter…
Personalentwicklung in der Schweiz
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» beschäftigen wir uns mit einer aktuellen Studie über die Personalentwicklung in der Schweiz. Über die interessanten Forschungsergebnisse zur Personalentwicklung…
Personalentwicklung über Webinare
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» beschäftigen wir uns mit der digitalen Version des Seminars – eben dem Webinar. Der Begriff Webinar setzt sich zusammen…
Personalentwicklung – nice to have?
Darum geht’s In der Episode geht es um die Motive für Personalentwicklung. Sie erhalten Antworten auf die Fragen: Was hindert Mitarbeitende wie auch Unternehmen in Entwicklung zu investieren? Was könnte…
Führungstraining – alle im gleichen Boot
Darum geht’s Diese Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» hat den Fokus – Führungstraining – alle im gleichen Boot. Was es mit diesem zweideutigen Titel auf sich hat… «Alle…
Personalentwicklung – gemeinsam oder einsam?
Darum geht’s In dieser Episode von «Personalentwicklung – gemeinsam oder einsam» befassen wir uns mit der Frage, wann es sich lohnt Personalentwicklung gemeinsam mit anderen zu machen und wann es…
Grüezi, mein Name ist Olivier Inhelder
Aus Überzeugung und mit Leidenschaft engagiere ich mich als Organisationsberater und Coach für optimal geplante und wirksam umsetzbare Entwicklungsprozesse.
Gern bin ich Ihnen dabei behilflich, aktuelle Projekte oder die Personalentwicklung an Ihrer Schule auf Optimierungspotenzial hin unter die Lupe zu nehmen und mit Ihnen gemeinsam zu optimieren.
Haben Sie Fragen?
Ich stehe Ihnen gerne für die Beantwortung Ihrer Fragen zur Verfügung.
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