In der Episode geht es um die Motive für Personalentwicklung. Sie erhalten Antworten auf die Fragen:
Die Episode «Personalentwicklung – nice to have?» herunterladen
Nun sind Sie dran: Gerne ermutige ich Sie, den Stellenwert zu klären, den Personalentwicklung für Sie selber und in Ihrem Betrieb hat. Ist Personalentwicklung nur ein «nice-to-have» oder gibt es eine attraktive Zukunftsvision, für deren Erreichung die Entwicklung ein «must-have» darstellt?
Folgende Fragen könnten dabei nützlich sein:
Brauchen Sie einen Sparring-Partner, um die Personalentwicklung und deren Stellenwert in Ihrer Organisation voran zu bringen? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktnahme.
Konkrete Möglichkeiten, wie Sie mit mir und dem Beratungspool zusammen Ihre Personalentwicklung optimieren können, finden Sie auch unter www.beratungspool.ch. Einer Zusammenarbeit mit Ihnen sehe ich mit Begeisterung entgegen.
Wenn Sie meinen Podcast regelmässig im Ohr haben wollen, dann abonnieren Sie ihn in iTunes oder Stitcher.
Und mit einer Bewertung bei iTunes – am liebsten mit 5 Sternen – engagieren Sie sich dafür, dass sich auch andere für ihre Personalentwicklung inspirieren lassen können. Besten Dank dafür.
Und so geht’s: Anleitung iTunes Bewertung (PDF)
Schreiben Sie mir Ihre Erfahrungen über den Stellenwert von Personalentwicklung in Ihrem Betrieb. Wenn Sie Ihren Kommentar im Blog zu dieser Episode hinterlassen, dann können alle mitdiskutieren.
Beste Grüsse
Olivier Inhelder