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Fragen und Lösungen im Podiumsgespräch

Meine Personalentwicklung ist wirksam, weil… – Zweiter Teil

24. August 2016PodcastKeine KommentareOlivier Inhelder
Darum geht’s

In dieser Episode hören Sie den zweiten Teil des Podiumsgesprächs, welches ich an einer Input-Veranstaltung der Basler Gesellschaft für Personal-Management mit drei internen und externen Fachpersonen für Personalentwicklung führte. Ausgehend von der These «Die Wirksamkeit von PE ist davon abhängig, ob der Prozess von der Idee bis zur Überprüfung des Erfolgs systematisch und professionell erfolgt» unterhielt ich mich mit Donat Curdy, Armin Möwes und Christoph Portmann über Gelingensbedingungen und Stolpersteine in der Personalentwicklung.

Das Podiumsgespräch ist auf Schweizerdeutsch.

Episode 012: Meine Personalentwicklung ist wirksam, weil… – Zweiter Teil (27:13)

Die Episode «Meine Personalentwicklung ist wirksam, weil… – Zweiter Teil» herunterladen

Shownotes zu dieser Episode

Donat Curdy, Leiter Personalentwicklung, Bürgerspital Basel
Armin Möwes, Organisationspsychologe, Tiki-Taka GmbH
Christoph Portmann, Personalentwicklung / HR-Management, Neue Aargauer Bank AG
Moderation: Olivier Inhelder, Weiterbildungsmanager & Geschäftsführer, Beratungspool AG

Wie steht es um Ihre Erfahrungen mit Personalentwicklung?

Tragen Sie mit Ihrem Kommentar auf diesem Blog zu einem fachlichen Austausch über Gelingensbedingungen und Stolpersteine in der Personalentwicklung bei. Merci!

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Beste Grüsse
Olivier Inhelder

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Tags: bgp, personalentwicklung, personalentwicklungsberatung, podiumsgespräch
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Grüetzi, mein Name ist Olivier Inhelder

Ich bin als Organisationsberater und Coach BSO sowie Geschäftsführer des Beratungspools, einem grossen BeraterInnen- und TrainerInnen-Netzwerk für die Schweiz tätig.

Aus Überzeugung und mit Leidenschaft engagiere ich mich für optimal geplante und wirksam umsetzbare Entwicklungsprozesse.
Gern bin ich Ihnen dabei behilflich, aktuelle Beratungsprojekte oder die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen/Organisation/… auf Optimierungspotenzial hin unter die Lupe zu nehmen und mit Ihnen gemeinsam zu optimieren.

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