Darum geht’s
In dieser Episode hören Sie den ersten Teil des Podiumsgesprächs, welches ich an einer Input-Veranstaltung der Basler Gesellschaft für Personal-Management mit drei internen und externen Fachpersonen für Personalentwicklung führte. Ausgehend von der These «Die Wirksamkeit von PE ist davon abhängig, ob der Prozess von der Idee bis zur Überprüfung des Erfolgs systematisch und professionell erfolgt» unterhielt ich mich mit Donat Curdy, Armin Möwes und Christoph Portmann über folgende Themen:
- Gelingensbedingungen und Stolpersteine in der Personalentwicklung
- Unterschiedliche Formate und deren gezielter Einsatz
- Die systematische Planung und Steuerung von PE-Vorhaben
- Die verschiedenen Akteure in der Personalentwicklung und ihre Rolle
- Bewährte Transfermassnahmen, um das Gelernte in den Berufsalltag zu integrieren.
Das Podiumsgespräch ist auf Schweizerdeutsch.
Episode 011: Meine Personalentwicklung ist wirksam, weil… – Erster Teil (29:24)
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Shownotes zu dieser Episode
Donat Curdy, Leiter Personalentwicklung, Bürgerspital Basel
Armin Möwes, Organisationspsychologe, Tiki-Taka GmbH
Christoph Portmann, Personalentwicklung / HR-Management, Neue Aargauer Bank AG
Moderation: Olivier Inhelder, Weiterbildungsmanager & Geschäftsführer, Beratungspool AG
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Beste Grüsse
Olivier Inhelder
Ausblick auf die nächste Episode
In der nächsten Episode hören Sie den zweiten Teil des Podiumsgesprächs, welches ich an einer Input-Veranstaltung der Basler Gesellschaft für Personal-Management mit Donat Curdy, Armin Möwes und Christoph Portmann führte.
2 Kommentare. Hinterlasse eine Antwort
Lieber Olivier, gut aufgearbeitet und in erstaunlicher Tonqualität. War interessant, da wieder hineinzuhören. LG Donat
Lieber Donat
Das Podiumsgespräch mit dir und den anderen Gästen war tatsächlich die Aufzeichnung wert. Sie ist eine gute Erinnerungsstütze.
Die Nachbearbeitung mit Auphonic hat geholfen, die Tonqualität zu optimieren. Es war erstaunlich, was sich da noch heraus holen liess.
Sonnige Sommergrüsse Olivier