Darum geht’s
In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» befassen wir uns mit der zentralen Frage, wie Personalentwicklung nachhaltig wirken kann und was es dabei mit Online-Lernphasen auf sich hat. Sie hören dazu ein Interview mit Marit Alke. Das Thema Praxistransfer beschäftigt sie schon seit vielen Jahren. Dazu hat sie auch das absolut lesenswerte Buch «Praxistransfer inklusive!» veröffentlicht. Und nicht zuletzt hat sie immer wieder Unternehmen und Organisationen beraten und begleitet, wenn es um die Gestaltung von Lernprozessen ging. Wie dabei dem Lernen mit digitalen Medien eine wichtige Rolle zukommt, erzählt sie im Interview.
Episode 028: Begleiteter Praxistransfer für nachhaltige Personalentwicklung (01:06:36)
Die Episode «Begleiteter Praxistransfer für nachhaltige Personalentwicklung» herunterladen
Das Wichtigste über den Transfer in der Personalentwicklung zusammengefasst
Lernen ist ein Prozess, der Zeit braucht. Und damit liegt nahe, dass Lernprozesse über eine längere Zeit angelegt werden müssen. Gerade bei der Entwicklung von Sozial- und Selbstkompetenzen gilt es, nach und nach alte und lieb gewonnene Gewohnheiten zu verändern.
Damit dies passieren kann, braucht es gemäss Marit Alkes Ausführungen unter anderem folgende vier Voraussetzungen:
- Es braucht ein «Modell guten Handelns», das durch eine Fachperson vermittelt wird, sei es in einer Präsenzveranstaltung oder in einem Onlinekurs. Dieses Modell dient als Referenz für die Selbstreflexion und die Veränderung des eigenen Verhaltens.
- Mit selbständigen wiederkehrenden Reflexionen im Arbeitsprozess werden die Veränderungen überprüft und für die nächste Lernschleife angepasst.
- Die Vernetzung der Teilnehmenden untereinander ist für den Wissensaustausch UND für die gegenseitige Unterstützung enorm wichtig.
- Kombinierte Lernprozesse brauchen zwingend einen Lernbegleiter für die Lernprozess- und Transferbegleitung, also jemanden, der dem Prozess Struktur und Verbindlichkeit gibt und die einzelnen Lernelemente zu einem Ganzen verbindet.
Take away
Nun sind Sie dran:
Gerne ermutige ich Sie, einen Impuls aus dieser Podcast-Folge über «den Praxistransfer in der Personalentwicklung» in den nächsten Tagen weiter zu verfolgen und umzusetzen. Wirkung entsteht nicht durch Nachdenken, sondern durch Handeln.
Brauchen Sie einen Sparring-Partner dafür? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Konkrete Möglichkeiten, wie Sie mit mir und mit dem Beratungspool zusammen Ihre Personalentwicklungsvorhaben professionell planen und wirksam umsetzen können, finden Sie auch unter www.beratungspool.ch. Einer Zusammenarbeit mit Ihnen sehe ich mit Begeisterung entgegen.
Shownotes zu dieser Episode
Webseite von Marit Alke
Podcast «Online-Business Lounge» von Marit Alke
Onlinekurs «Mein erster Onlinekurs» von Marit Alke
Alke, Marit (2008). Praxistransfer inklusive. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH
Möchten Sie auf dem Laufenden bleiben?
Wenn Sie meinen Podcast regelmässig im Ohr haben wollen, dann abonnieren Sie ihn in iTunes oder Stitcher.
Und mit einer Bewertung bei iTunes – am liebsten mit 5 Sternen – engagieren Sie sich dafür, dass sich auch andere für ihre Personalentwicklung inspirieren lassen können. Besten Dank dafür.
Und so geht’s: Anleitung iTunes Bewertung (PDF)
Beste Grüsse
Olivier Inhelder
