Darum geht’s

In dieser Episode von «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» befassen wir uns mit der zentralen Frage, wie Personalentwicklung nachhaltig wirken kann und was es dabei mit Online-Lernphasen auf sich hat. Sie hören dazu ein Interview mit Marit Alke. Das Thema Praxistransfer beschäftigt sie schon seit vielen Jahren. Dazu hat sie auch das absolut lesenswerte Buch «Praxistransfer inklusive!» veröffentlicht. Und nicht zuletzt hat sie immer wieder Unternehmen und Organisationen beraten und begleitet, wenn es um die Gestaltung von Lernprozessen ging. Wie dabei dem Lernen mit digitalen Medien eine wichtige Rolle zukommt, erzählt sie im Interview.

Episode 028: Begleiteter Praxistransfer für nachhaltige Personalentwicklung (01:06:36)

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Das Wichtigste über den Transfer in der Personalentwicklung zusammengefasst

Lernen ist ein Prozess, der Zeit braucht. Und damit liegt nahe, dass Lernprozesse über eine längere Zeit angelegt werden müssen. Gerade bei der Entwicklung von Sozial- und Selbstkompetenzen gilt es, nach und nach alte und lieb gewonnene Gewohnheiten zu verändern.

Damit dies passieren kann, braucht es gemäss Marit Alkes Ausführungen unter anderem folgende vier Voraussetzungen:

1. Es braucht ein «Modell guten Handelns», das durch eine Fachperson vermittelt wird, sei es in einer Präsenzveranstaltung oder in einem Onlinekurs. Dieses Modell dient als Referenz für die Selbstreflexion und die Veränderung des eigenen Verhaltens.
2. Mit selbständigen wiederkehrenden Reflexionen im Arbeitsprozess werden die Veränderungen überprüft und für die nächste Lernschleife angepasst.
3. Die Vernetzung der Teilnehmenden untereinander ist für den Wissensaustausch UND für die gegenseitige Unterstützung enorm wichtig.
4. Kombinierte Lernprozesse brauchen zwingend einen Lernbegleiter für die Lernprozess- und Transferbegleitung, also jemanden, der dem Prozess Struktur und Verbindlichkeit gibt und die einzelnen Lernelemente zu einem Ganzen verbindet.

Take away

Nun sind Sie dran:

Gerne ermutige ich Sie, einen Impuls aus dieser Podcast-Folge über «den Praxistransfer in der Personalentwicklung» in den nächsten Tagen weiter zu verfolgen und umzusetzen. Wirkung entsteht nicht durch Nachdenken, sondern durch Handeln.

Brauchen Sie einen Sparring-Partner dafür? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Beste Grüsse
Olivier Inhelder