In der Episode 16 erfahren Sie, was TrainerInnen, Coachs und BeraterInnen zu wirksamer Personalentwicklung beitragen. In 6 Kurzinterviews berichten Beratungspool-Mitglieder über ihre Arbeit. Im Fokus steht die Frage, wie sie als Fachperson dafür sorgen, dass die Kundin, der Kunde seine Erkenntnisse und Ergebnisse aus der gemeinsamen Arbeit wirksam im Berufsalltag umgesetzen kann.
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Die Interviews – auf den Punkt gebracht – zeigen, dass die Unterstützung der Fachpersonen bezüglich Transfer so verschieden ist, wie die Fachpersonen es selber sind.
Die 3 wichtigsten Learnings aus den Interviews scheinen mir zu sein:
Nun sind Sie dran: Achten Sie bei ihrer nächsten Training, Coaching oder einer anderen PE-Massnahme darauf, dass Sie von der Fachperson gut auf die Umsetzung des Gelernten in Ihren Berufsalltag vorbereitet – und im optimalen Fall sogar dabei begleitet werden. Wirkung entsteht nicht durch Erkenntnisse, sondern durch Handeln.
Lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen mit Transfer unterstützenden Massnahmen teilhaben. Für Kommentare zu dieser Episode ist die unten stehende Kommentarfunktion dieses Blogs geeignet. Dann können alle mitdiskutieren.
Von diesen Fachpersonen gibt es ein Interview in dieser Episode:
Roman Eng
Thomas Moldovanyi
Eveline Piaz
Irmela Riedlberger
Tanja Rüegge
Gabrielle Tribelhorn
Möchten Sie mit einer der Fachpersonen Kontakt aufnehmen? Dann schreiben Sie ein E-Mail an pe-beratung@beratungspool.ch.
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Beste Grüsse
Olivier Inhelder
In der nächsten Episode mit dem Thema «Personalentwicklung in einem KMU» erwartet Sie ein inspirierendes Interview mit meinem Freund aus Kindertagen, René Stössel. 50 Jahre liegen zwischen damals und jetzt. Heute ist René CEO eines Unternehmes mit etwa 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er wird uns über seine persönlichen Erfahrungen mit Personalentwicklung berichten. Und er wird uns einen Einblick in die PE der Posalux SA geben, einem Schweizer KMU, das auf High Tech Maschinenbau spezialisiert ist.