Suchen lassen statt selber suchen

Darum geht’s

Mit der Episode 15 schliesse ich die Einsteiger-Serie ab. Diese Folge ist deshalb in zweierlei Hinsicht speziell. Einerseits stelle ich Ihnen dieses Mal das Kerngeschäft des Beratungspools vor. Sie erfahren, wie Sie über den Beratungspool komfortabel zu einem geeigneten Trainer, einer passenden Beraterin oder einem erfahrenen Coach kommen. Wenn Sie nun denken, dass ist kompliziert und teuer – dann lassen Sie sich überraschen. Dem ist nämlich gar nicht so.
Das zweite Thema in dieser Episode ist ein Rückblick auf die Einsteiger-Serie und meine Folgerungen für die Weiterarbeit. Dass es mit Begeisterung und Engagement weiter gehen wird, das sei bereits an dieser Stelle gesagt.

Episode 015: Suchen lassen statt selber suchen (27:05)

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Das Wichtigste zusammengefasst

Anhand eines fiktiven Beispiels erfahren Sie, wie Sie mit einem Rechercheauftrag an den Beratungspool komfortabel und auch noch kostenlos zu einer passenden, externen Fachperson für Ihr PE- oder Beratungsprojekt kommen.
Ihr Nutzen liegt auf der Hand:

Mit geringem Aufwand erhalten Sie qualifizierte Angebote von professionellen BeraterInnen, TrainerInnen und Coachs. So sparen Sie viel Zeit und Geld bei der Suche.
Ein Rechercheauftrag an den Beratungspool hilft Ihnen, unter verschiedenen Anbietern denjenigen zu finden, der optimal zu Ihrem Projekt und Ihrer Organisation passt. Durch mehrere, vergleichbare Offerten können Sie die beste Wahl treffen.
Über einen Vergleich mehrerer Angebote heben Sie den Auswahlprozess auf ein professionelles Niveau und stützen Ihren Entscheid für die Mandatsvergabe an eine Fachperson auf eine fundierte Abklärung der potenziellen Anbieter.

Im kürzeren, zweiten Teil dieser Episode hören Sie mein Resümée, das ich aus den ersten 15 Folgen gezogen habe. Der Podcast «Personalentwicklung auf den Punkt gebracht» ist auf einem guten Weg. Das geplante Konzept mit einem Mix aus Soloshows und Interviews funktioniert. Und der Prozess der Planung, Produktion und Promotion der einzelnen Episoden ist langsam eingespielt. Als Gastgeber und Produzent habe ich durch dieses Üben, Üben, Üben meine Kompetenzen in diesem Bereich erweitert und auch einige Sicherheit bekommen. Festgestellt habe ich jedoch, dass trotz der zumehmenden Routine der Aufwand für eine Podcast-Episode nicht zu unterschätzen ist. Neben dem Daily Business ist es für mich kaum zu leisten, wöchentlich mit einer Episode am Start zu sein. Ich werde deshalb ab Oktober vorerst auf einen vierzehntägigen Rhythmus entschleunigen. Besten Dank für Ihr Verständnis.